合不合适、满不满意,面试官的心思你猜透了吗?




我到底咋样啊?这种忐忑质疑不光出现在恋爱萌芽期,也会出现在面试阶段。虽然我们都知道面试是一个择优录取的过程,被录用最好,淘汰也实属正常。然而实际面试过程中,求职者都会焦虑等待面试结果,尤其是同时面了好几家心仪公司,实在煎熬。你可能会从今天的文章中找到定心丸。

过去,公司在发拒信的时候都会给面试者反馈建议。

但是这几年,因为担心可能被误解为种族歧视、性别歧视、或者年龄歧视,大部分公司都不再愿意分享反馈了。

既然不能依赖公司的反馈,以下这些线索可以从公司和面试官的行为中解读和推断他们的真实想法。


如果面试后,面试官和你说“很高兴和你见面,之后会有人给你消息“,这可不是个好兆头,敷衍之意很明显了。

最好可以从面试官或者HR嘴里听到一些具体的信息或者安排,比如“见到你很高兴,人力资源部的某某会在周一或周二与你联系,告知你下一步计划。”

如果他们提及了具体的日期和时间以及你将要见的人的名字,那就更稳妥啦。

很多时候面试官会以邮件或者电话形式说 “谢谢你的到来,很高兴认识你。我们正处在面试的早期阶段,由于近期获得了大量的简历,我们还需要查看所有的简历后才能决定。”

面试官的用意往往隐藏在这些陈词滥调后。如果他们对你感兴趣,会表现的更加积极。

他们的含糊其辞可以解释为,“我们不讨厌你,你很好,但是我们会继续寻找更好的人选。”


两大负面信号需要注意:

第一 你问了很多相关的的问题,却没有得到完整、充实的答案。

第二 面试官没有对工作的责任、即将与你共事的人、升职的可能性以及对企业文化的感受等进行深入的解释。

如果面试官真的喜欢你,他们会不遗余力地回答任何问题。他们会很乐意提供关于岗位的生动具体的描述。他们这样做是向你推销这份工作。

这是非常好的信号。当你觉得招聘经理处在销售模式,而不是在询问你,这是一个很大的信号,告诉你他们希望你加入公司。

有时候面试官会说 “我们可能会开设一些新的岗位,到时会考虑你。” 这是一种礼貌性的说辞,他们不打算录用你,但至少他们喜欢你。

绝大多数面试官不喜欢直接拒绝别人,所以你会听到很多含糊其辞、敷衍了事的说辞。


面试很像约会。要猜出对方在想什么真的不容易,所以我们一定要做好充分准备,尽可能地展现自信一面。


准备阶段

在面试前好好准备几天,以减少紧张不安的感觉。准备好回答与简历上一些经历相关的问题。雇主可能会问一些最常见的问题,包括如下:

1. What do you know about our company?(你对我们公司了解多少?)

2. Why do you believe we should hire you?(你认为我们为什么要聘请你?)

不要夸夸其谈,重点说一下为什么你认为自己适合这个职位。

3. Why did you leave your last job?(你为什么辞掉上一份工作?)

永远不要说你前任雇主的坏话,不然你的新公司会认为将来在你辞掉这份工作的时候也会说他们的不好!

4. In what ways do you need to improve as an employee?(作为一名雇员,你认为需要在哪些方面来提升自己?)

在回答这个问题的时候,你要表现出来你的弱点不是一个弱点!相反,你作为一个个体是十分有成长潜力的。


面试时考官常常会给你一个在该公司工作中可能会遇到的情形或问题。你必须要清楚地描述出你将如何解决这个问题。

雇主更感兴趣的往往是你的性格,而不是你的学历。所以没有必要反复重申你简历上的内容。


在面试即将结束时,面试官通常会问“你有什么问题要问我们吗?”

一定要在事先浏览公司的网站、宣传册等来研究相关信息。这对你是十分有帮助的,面试中当被问到你是否有疑问时就能迅速想出合适的问题。例如,当你在网上研究该公司网站时,可能会偶然发现一些信息,比如在公司年度展会上,一些员工需要发言或者代表公司在展位上站台。了解了这些信息,你就可以问:

“Who is chosen to represent the company each year?(每一年哪些人会被选中来代表公司?)

Can I work my way up to becoming a representative?(我能争取做这个代表吗?)

Which topics do these individuals lecture on?”(他们的个人演讲主题都是什么?)

你自己做功课了解公司让人觉得你对公司是有野心的、有见地的。这是非常值得的!

请避免直接问薪酬这一类的问题。这种问题会让人看起来像你只关心钱而不是职位。事实上每一个雇主都知道他们的应试者急切地想知道这方面的信息。



面试进行时

早到几分钟是极其重要的。在思考潜在问题时,你可以理一下思路,实地查看场地、推断可能的工作氛围。在与面试官相互问好的时候要进行眼神交流,握手要有力。


在面试过程中要始终保持眼神交流。同时保持警惕、感兴趣的状态。做好详细的笔记会面试官一个感觉,就是你不想遗漏任何重要的事情!在面试过程中你可以提问题,但一定要在恰当的时间。切勿打断面试官的说话。

在结束时一定要向面试官表示感谢。如果你想知道关于目标职位的后续信息,但面试官并没有提及,你可以再找个时候问他相关信息。

及时跟进

在面试第二天,送一封打印信给腾出时间与你谈话的人。向他或者她表示感谢,谢谢他们花时间与你见面。如果你喜欢发送电子邮件,确保以正式的书面形式书写。



心态放松一些,其实你同时也在“面试”这个公司,看自己是否愿意与他们共事!要对自己有信心,要相信自己是这个职位的有力候选人,不然公司也不会打电话叫你去面试!

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